为贯彻落实江门市委十四届三中全会精神，围绕做大做强江门人才集团，打造全市人才工作整体解决方案“总服务商”的工作目标，结合“六大工程”工作部署，由江门市委组织部牵头，各级政企部门选派实训干部到江门人才集团担任要职，支持发展。

为妥善做好干部接收工作，积极搭建与干部原单位及其个人的有效沟通桥梁，6月11日上午，江门人才集团（以下简称“集团”）召开第三批实训干部迎新座谈会。台山文化旅游集团有限公司副总经理杨健荣一行、开平市农业控股集团有限公司党群工作部副主任黄惠萍一行、集团常务副总经理亓光勇及相关部门负责人参加了座谈会。

会上，亓光勇分别介绍了集团的发展历程、人才培养等情况，并对新加入江门人才集团的实训干部表示的热烈欢迎。杨健荣和黄惠萍分别就新入职干部在原单位的工作表现、专业技能等方面进行了介绍，并就干部培养工作的具体事宜进行了深入沟通；随后，参会人员针对人才培养、科技创新、市场拓展等方面进行了广泛的探讨和交流。双方对集团的人才培养机制和实训工作模式给予了高度评价，并表示将进一步加强与集团的合作，共同推动人才培养与人才工作向更高水平迈进。

亓光勇表示，建立有效的沟通机制是确保干部接收工作顺利进行的关键，也是促进集团各部门之间协作与配合的重要途径。一是深化与实训干部所在企业的回访和交流。进一步了解干部所在企业的人才培养和科技创新方面的业务需求，同时通过回访加深双方的了解与信任，为未来的合作创造更多的机会和可能。二是充分利用自身的资源和优势，为属地企业提供全方位、多层次的人才服务，积极搭建人才服务平台，促进不同领域、不同行业的人才之间的交流和合作，将人才培养做成品牌服务，助力江门人才高质量发展。三是参照股东单位深圳人才集团的人才培养举措，形成地方特色的人才培育机制，协助属地企业培养城市产业发展所需的专业人才，为江门“新质生产力”发展贡献国企力量。

在江门市委组织部及干部派遣单位的全力支持下，第一、二批实训干部的工作开展均得以稳步推进，成效显著。心存感恩之际，集团迎来了第三批实训干部的加入。下一步，集团将继续秉承“以人为本、服务至上”的理念，不断加强城市人才工作“总服务商”意识，与实训干部共同探索和创新人才培养的新模式和新机制，共话人才培养新篇章。